在当今竞争激烈的职场环境中，员工心理健康成为企业发展的关键因素。辽宁联通积极践行“以人为本”理念，启动EAP“温暖启航”关爱行活动，通过专业化、系统化心理服务，探索EAP内部团队长效发展路径，完善心理服务网络，推动资源下沉与经验共享，旨在构筑温暖职场生态，打造特色人文关怀品牌，为员工心理健康保驾护航，助力企业高质量发展。
关怀先行
开启心灵呵护篇章
4月27日，活动启动仪式在抚顺分公司举行。辽宁联通副总经理、工会主席王鹤出席并致辞。王鹤强调，EAP服务是企业履行社会责任、关爱员工的具体行动，核心目标是促进员工心理健康、增强企业凝聚力、赋能公司高质量发展。她对EAP关爱行服务队提出三点期望：一是牢记服务初心，以责任感和使命感倾听员工心声，关注员工“康商”，提升员工身心健康认知水平；二是提升专业素养，严谨对待每场活动，完善优化活动方案，为员工提供切实有效的心理帮扶；三是严守工作纪律和职业道德，保护员工隐私，维护EAP团队良好形象。
初显成效 收获员工真心认可
启动仪式后，省公司服务队迅速在抚顺开展心理关爱活动。活动形式丰富多样，涵盖团体沙盘、团体辅导、OH卡牌等，吸引了抚顺公司各专业一线员工积极参与。 员工们在活动中释放压力、舒缓情绪，收获了心理健康知识和应对压力的方法。众多员工积极反馈，表明活动达到了预期效果，有效提升了员工心理健康水平和工作满意度，增强了员工对企业的归属感。
持续推进 共绘企业美好未来
EAP“温暖启航”关爱行活动是辽宁联通关爱员工的重要举措，也是企业与员工共同成长的新起点。辽宁联通将持续推进EAP关爱行系列活动，不断优化服务内容和形式，成为员工心灵的“守护者”，构筑起企业与员工共同成长的桥梁，为企业可持续发展注入“心”动力。
在未来的发展中，辽宁联通将秉持“以人为本”的理念，持续关注员工心理健康，让每一位员工都能在温暖、和谐的职场环境中成长进步。相信在全体员工的共同努力下，辽宁联通将在充满人文关怀的道路上稳步前行，实现企业与员工的共同发展，开创更加美好的未来。（辽宁联通 王斌）
