2月20日，辽宁联通召开“锐度当先、追求卓越”作风提升活动2.0部署会议，目的是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在辽宁考察期间重要讲话精神，全面落实集团公司党组75号文件要求，以优良的作风保障公司高质量发展迈出更大步伐。

   辽宁联通党委书记、总经理郭林强调，锐度就是“快、狠、准”，要始终把锐度作为各项工作的标准和标尺，融入公司运营的方方面面，全面增强各项工作的高度、精度和力度。全省干部员工要重点围绕“超常规发展、加速度工作”，强化锐度、行动迅速、全面突破、提升价值，真正把“动起来、快起来、热起来、强起来”落到实处，让“锐度当先”成为每一名辽宁联通员工的鲜明标签！让“两心两力”成为每一名辽宁联通员工的文化基因！

郭林要求，全省干部员工要深刻理解“超常规发展、加速度工作”的内涵。要突破常规发展模式与路径，通过创新思维、整合资源、把握机遇等方式，采取更加大胆、创新的方法，实现比常规情况下更快发展。要以更快的速度、更高的效率完成任务目标，对外抓住市场机遇，对内优化资源配置和管理效率，提升执行力，推动企业实现可持续快速增长。全省干部员工要全面推进作风提升活动2.0“4+1”行动。深入开展“对标先进突破”行动，打造勇当先进、争创一流的文化氛围。深入开展“多维学习变革”行动，打造锐意进取、变革创新的学习型组织。深入开展“主线思维深耕”行动，打造主线突出、逻辑清晰的战略执行体系。深入开展“正风肃纪焕新”行动，打造一支作风优良、纪律严明的干部员工队伍。开展“提质降本增效”专项行动，打造精益管理、可持续发展的绿色企业。各级领导干部要充分发挥“关键少数”作用，以上率下、求真务实、严管厚爱，以良好的作风推动工作、保障各项目标的实现，赢得客户的信任、树立良好的企业形象。

辽宁联通副总经理王鹤对2024年作风提升活动1.0进行了全面总结，详细部署了作风提升活动2.0方案。她强调，迭代更新作风提升活动是时代发展的必然要求，全省干部员工要紧密围绕集团公司融合创新战略，以“锐度当先、追求卓越”为主线，通过“超常规发展、加速度工作”，践行“两心两力”，广泛开展“4+1”行动，强化正确的业绩观、有效的方法论、振奋的精气神，在全省上下营造氛围，推动公司总体风貌焕然一新、员工精神昂扬向上、发展质效明显提升，企业高质量发展迈出更大步伐，实现规模更大、效益更好、结构更优、动力更强、优势更突出。

省公司市场部、政企BG、网络运营事业部、党委组织部作工作推进交流发言，从不同专业、不同角度展示了在作风提升活动中的深刻感悟和实践成果，为全省各专业线开展作风提升活动2.0提供了前瞻性的指导示范。

本溪市分公司、朝阳市分公司、沈阳市辽中区分公司、大连市甘井子南关岭客户服务中心作经验介绍，充分展示了作风提升活动在不同层面、不同区域的生动实践，为全省各级单位提供了有益的参考借鉴。

作风建设永远在路上，辽宁联通以此次会议为新的起点，以更加饱满的热情、更加扎实的工作，转作风、提效能、创一流，推动辽宁联通高质量发展迈出更大步伐！（辽宁联通公众号）